https://biznext5.tistory.com/69 정리해고의 4요건! 법원은 '공정성'을 주목한다 정리해고의 법문상 표현은 ‘경영상 이유에 의한 해고’이다. 정리해고에 대비되는 개념은 통상해고와 징계해고인데, 통상해고와 징계해고는 원칙적으로 근로자로부터 유발한 사정이 해고의 biznext5.tistory.com

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[절세꿀팁] 회사의 대표나 대주주가 보유지분을 이동하려는 경우가 종종 있습니다. 사업에 투자를 받아 투자자에게 지분을 이동하는 경우도 있지만, 주로 배우자나 자녀에게 증여하려는 경우가 많죠. 그런데 주식의 이동에도 세금문제가 꼭 따르게 되는데요. 특히 중소기업과 같은 비상장주식의 경우, 또 가족처럼 특수관계자에게 이동하려는 경우 더욱 복잡한 상황이 발생할 수 있습니다. 주식이동시 어떤 점에 주의해야 하는지 알아보겠습니다. Q 자녀에게 지분을 매각해도 증여세가 부과되나요 자녀는 세법상 특수관계인에 속하는데요. 특수관계인에게 매각하는 경우 매매차익에 대해서 당연히 양도인에게 양도소득세가 부과되겠지만, 시가보다 일정한 금액 이하로 거래한 경우에는 시가와의 차액에 대해서도 부당행위계산을 적용해 양도소득세가 추징..

연차휴가일수를 부여하는 것만큼 직원들이 연차를 사용하면 이를 기록하고, 사용하지 않은 연차를 보상하는 것도 참 중요한 일이에요. 이 업무는 헷갈리기 쉬운 업무이기 때문에 이번 기회에 꼭 알아두시는 게 좋아요. 이미 알고 있더라도, 한 번 더 체크해서 꼼꼼하게 인사관리하시기 바랄게요. 근로기준법]은 노동관계법령 중에서 가장 기본이면서 근간이 되는 근로기준법을, 누구나 알 수 있게, 실질적으로 도움이 될 수 있게 풀어드립니다. 연차휴가일수 산정 기준과 원리는 이해되셨죠? 그럼 이제 연차휴가의 사용과 소멸에 대해서 알아볼게요. 생성된 연차휴가만큼 사용과 소멸도 중요하답니다. 오늘의 PICK. 제60조(연차 유급휴가) ⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, ..

1년 만근한(1.1~12.31까지)사원의 연차휴가일수는 ‘최대 11일’ ‘연차휴가’와 관련하여 최근 3년 내에 근로기준법 개정, 법 개정에 따른 실무 이슈 등이 지속되어 왔는데요. 근로자와 회사 간의 다양한 이해관계가 고려되어야 하고, 그 동안 쌓여온 판례와 지침에 배치되어야 하지 않다 보니 계속 이슈가 있었던 것 같습니다. 글을 쓰고 있는 현재는 2021년 12월 24일입니다. 갑자기 현재 시점을 말씀드리는 이유는요. 현재 시점을 기준으로 최근 3년 간의 ‘연차휴가’ 주요 이슈를 정리해보려 해요. 이 글만 읽어보셔도 ‘연차휴가’의 큰 흐름을 파악할 수 있어요. HR 담당자는 반드시 알아두셔야 하는 내용이니 꼭 챙겨두세요 #1. 2018.5.29 근로기준법 개정 2018.5.29일에 근로기준법이 한 차례..

1년 미만 근무한 직원과 1년 이상 근무한 직원의 연차 휴가는 다릅니다. 그렇다면 각 경우에 따라 연차는 어떻게 부여될까요? 근무기간과 전년도 출근율을 기준으로 연차휴가일수를 계산하는 방법을 쉽게 설명해 드릴게요 근로기준법]은 노동관계법령 중에서 가장 기본이면서 근간이 되는 근로기준법을, 누구나 알 수 있게, 실질적으로 도움이 될 수 있게 풀어드립니다. 😉 근로조건 중 best 5에 꼽히는 중요한 사항인 연차휴가는 회사와 직원 모두가 매번 헷갈리고, 이해한 것 같았는데 다시 궁금증이 생기는 이슈인 것 같아요. 연차휴가일수는 도대체 어떤 기준으로 계산되고, 어떻게 관리해야 하며, 수당 산정은 어떻게 해야 하는지 궁금할 때 찾아보아야 하는 조항이 근로기준법 제60조입니다. 근로기준법 제60조는 내용이 많아서..

"연차휴가를 사용할 권리"와 "연차휴가수당을 청구할 권리"는 구분되는 개념이라는 것을 아시나요? 흡사 말장난 같은 이 개념! 대법원 판결을 근거로 자세히 설명해 드릴게요. 중도 퇴사자에게 연차휴가수당을 정리해 지급하는 일은 자주 발생하는 일이니, 꼭 알아두시는 게 좋습니다. 퇴사로 인해 잔여 연차를 사용하지 못하게 되더라도 수당 청구권은 잔존하기 때문입니다. 근로기준법상 연차휴가는 지난 해에 성실하게 근로한 것에 대한 보상으로 올해 휴가를 부여하고 사용할 수 있게 하는 제도입니다. 즉, 전년도 1년간 80% 이상 출근하여 직원에게 주어진 15일의 연차휴가는 올해 1년간 사용할 수 있고, 올해 중에 사용하지 않고 남은 휴가일수에 대해서는 내년에 수당으로 청구할 수 있는 것입니다. 대법원 판례에 따르면 연차..

"인사담당자님, 연차수당 어떻게 계산하고 있나요?" 연차수당은 IMHR에 자주 묻는 이슈 중 하나에요. 그만큼 많은 인사담당자들이 연차수당 업무를 어려워하는데요. 그 이유로는 발생-사용-소멸-미사용-정산 등 각 단계별로 관리해야 할 포인트가 많은 데다가 적용되는 기준이나 의무사항도 많고 예외 사항의 발생 등으로 혼란스럽기 때문이에요. # 퇴직금연차수당 # 연차휴가미사용수당 # 중도퇴사자연차수당 그래서 오늘 뉴스레터는 인사 담당자가 자주 묻는 '연차수당' 질문과 HR 전문가의 답변을 소개해 드립니다. 실제 자문 사례를 바탕으로 구성했으니, 뉴스레터를 꼼꼼히 읽는다면 직접 자문을 받은 듯한 효과를 느낄 수 있답니다. 퇴직함으로써 발생하는 연차휴가미사용수당은 퇴직금 산정에 포함되지 않고, 퇴직 전 이미 발생한..

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